水泥有限公司“学习型”党组织建设成效显著
时间:2019-06-27点击量:2232 单位:水泥有限公司 作者:高勇 文章字符数: 1661 分享到:

水泥有限公司党委自成立以来,始终高度重视学习型党组织建设,特别是2016年以来,水泥有限公司党委围绕公司安全生产、经营管理中心工作,把学习型党组织建设作为推动公司健康快发展的重大任务来抓,认真贯彻落实中省、陕煤集团、北元集团公司的决策部署和要求,积极探索和实践“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”的思路,取得显著成效。

抓核心,重引领,建设学习型班子。建设学习型党组织,领导班子是重点。2016年以来,水泥有限公司以把领导班子建设成为“政治引领力强、富有战略思维、勇于改革创新、引领科学发展”的坚强领导集体为目标,管理人员每周六利用一早上时间进行学习,内容涵盖习近平总书记系列重要讲话、党务知识、安全生产、经营管理方面的知识,全面提升管理人员理论素养。这种既注重政治理论学习,又重视企业经营管理能力的培养和提升的学习机制,营造了“能干事、敢干事”的良好环境,进一步拓展了视野,提升了促进企业规范运作、科学发展的本领和能力。管理人员周六学习制度的建立,进一步健全了党委中心组学习制度,党委书记负总责、党委副书记具体抓的格局扎实形成,为建设学习班子提供了坚实的保障。

创新载体,丰富内涵,构建全员学习的良好局面。水泥有限公司在集团公司范围内首创基层支部“讲习所”,为公司党员全员学习创建了良好的平台。“讲习所”充分结合“三会一课”制度,以学习党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主思想、习近平总书记系列重要讲话精神为重点学习内容,教育引导公司广大党员做到“两个维护”、坚定“四个自信”、树立“四个意识”,对当前正在开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动具有重大意义。水泥有限公司基层支部“讲习所”的创办,一是立足“讲习”并重、“学做”结合,以“前提在‘讲’(即宣传学习),关键在‘习’(即见习实践),核心在‘实’(即实在效果)”为目的;二是立足功能定位,明确“讲习所”为宣传教育的阵地、素质提升的学校、凝聚职工群众的平台;三是立足作用发挥,凝聚合力高效能,在讲习内容上突出讲思想、讲政策、讲方法,坚定广大党员、职工群众的理想信念,把“讲习所”办成基层党员群众教育培训的主阵地,办成职工群众的精神家园,积极打造党建工作新亮点。同时利用党内的重大庆祝节日、活动等,开展弘扬党的传统作风、民族精神、时代精神等专题活动,先后组织党员干部赴神木天台山、米脂杨家沟等革命教育基地进行生动的党性教育,重温革命历史,坚定理想信念。在2016年、2017年、2018年三年中,每年安排1个月时间,开展“党建主题月”活动,“党建主题月”活动内容丰富,涵盖学习重要讲话、特色主题党日活动、党建知识有奖竞答、书记讲党课、观看红色教育片、观看反腐倡廉宣传教育片等等,持续不断提升公司党建工作学习氛围,激发党员的学习和工作热情。

围绕中心,学以致用,推动企业科学发展上台阶。围绕中心抓党建、抓好党建促发展,是加强和改进党建工作的出发点和落脚点。学习型党组织建设作为新形势下加强党的建设、提升党建科学化水平的重要途径,其最终目的就是要推动和促进企业科学发展。在推进学习型党组织建设过程中,公司党委紧扣企业发展主题,积极推动“效率 效益 落实”六字工作要求持续发力,通过问计于基层、问计于职工、问计于行业专家,全力打造建材行业先进典范,争创行业一流,在集团公司范围内找准定位,争做改革的排头兵、创新的试验床。事实证明,水泥有限公司推行的一系列改革创新举措,取得了成功。成功的取得,离不开水泥公司党委积极创建学习型党组织发挥的重要作用,离不开公司广大党员、特别是党员管理干部始终围绕中心,学以致用,用科学理论武装头脑,指导实践,推动企业持续健康发展。

建设学习型党组织是一个只有起点、没有终点的持续过程,水泥有限公司党委将坚持“边学习、边创建、边提高”的原则,创新思路,与时俱进,以学习引领发展,以发展推动学习,把水泥公司建设成为全员学习、善于学习、勇于创新、科学发展的学习型企业。

编辑:马薇